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2017年3月2日木曜日

「歩合制か月給制か。」




結構よくあるけど、
「歩合制と月給制、どっちがいいの?」


っていうのがある。



歩合制は営業とかと同じで成果が出ただけもらえる給与方法で、
月給制はそのまま月にその金額をもらうっていう一律方式。






正直言ってコレは、
儲けのスタイルによって選ぶべき。
出来たらもらえるのであればそれで困ることはないし、
常に労働して一定水準をこなすだけでいいのであれば月額の方がいい。




要は、
自分の実力ならば出来ると思うのならば、
成績主義の歩合制だってことだよ。

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